Warum der „Frauenberuf“ HR-Management an Status gewinnt

Presse/Medien

Beschreibung

Berufe, in denen Frauen dominieren, haben oft einen vergleichsweise niedrigen Status. Forschungsergebnisse zeigen, dass das im HR-Management anders ist. Woran liegt das und was bedeutet das für die Personalfunktion?

Zeitraum13 Jan 2022

Medienbeiträge

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Medienbeiträge

  • TitelWarum der „Frauenberuf“ HR-Management an Status gewinnt
    BekanntheitsgradInternational
    Medienbezeichnung/Outletpersonal manager
    MedienformatDruck
    LandDeutschland
    Datum der Veröffentlichung13/01/22
    BeschreibungBerufe, in denen Frauen dominieren, haben oft einen vergleichsweise niedrigen Status. Forschungsergebnisse zeigen, dass das im HR-Management anders ist. Woran liegt das und was bedeutet das für die Personalfunktion?
    URLhttps://www.personal-manager.at/portfolio/fachzeitschrift-personal-manager/ausgabe-122/
    PersonenAstrid Reichel, Wolfgang Mayrhofer , Marco Rapp

Schlagwörter

  • HR
  • HR-Management