Projekte pro Jahr
Kooperationen
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Gute Arbeit: Wer macht gute Arbeit? Akteur*innen und Aktivitäten in der Umsetzung von Leitbildern und Regelwerken guter Arbeit in legitime betriebliche Praxis
Reichel, A. (Projektleitung), Fuchs, C. (Projektmitarbeiter/in) & Pernicka, S. (Projektmitarbeiter/in)
1/10/24 → 31/03/26
Projekt: Forschung
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SoCaT: It's about time... The changing influence of social background on careers within and between age cohorts over time
Fuchs, C. (Projektleitung) & Zellhofer, D. (Projektmitarbeiter/in)
1/05/24 → 31/12/25
Projekt: Forschung
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VEKIP: Verantwortungsvoller Einsatz von KI im Personalmanagement
Reichel, A. (Projektleitung) & Fuchs, C. (Projektmitarbeiter/in)
1/10/23 → 30/09/24
Projekt: Forschung
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Homeoffice, Sweet Homeoffice? Effekte von Telearbeit auf das Empfinden von Isolation während des Lockdowns
Fuchs, C. & Eggenhofer-Rehart, P., 2024, Extended Views: Gesellschafts-und wirtschaftswissenschaftliche Perspektiven auf die Covid-19-Pandemie. Henzler, I., Hues, H., Sonnleitner, S. & Wilkens, U. (Hrsg.). Köln und Wien: Böhlau Verlag, S. 151 160 S.Publikation: Beitrag in Buch/Bericht/Konferenzband/Gesetzeskommentar › Kapitel in einem Sammelband › Forschung › Peer-reviewed
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Human-technology interaction and its effects on organizational structures (dissertation)
Fuchs, C., 2024Titel in Übersetzung :Mensch-Technik Interaktion und ihr Effekt auf organisationale Strukturen (Dissertation) Publikation: Buch/Bericht/Gesetzeskommentar › Buch › Forschung
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Künstliche Intelligenz im Recruiting
Reichel, A. & Fuchs, C., 2024, Festschrift Rudolf Mosler. Auer-Mayer, S., Felten, E., Niksova, D., Pfeil, W. J., Schrattbauer, B. & Warter, J. (Hrsg.). Wien: Manz' sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung, S. 675 684 S.Publikation: Beitrag in Buch/Bericht/Konferenzband/Gesetzeskommentar › Kapitel in einem Sammelband › Forschung
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Homeoffice, sweet Homeoffice? Effekte von Telearbeit auf das Empfinden von lsolation während des Lockdowns
Fuchs, C. & Eggenhofer-Rehart, P., Dez. 2023, (Elektronische Veröffentlichung vor Drucklegung) Extended Views. Gesellschafts- und wirtschaftswissenschaftliche Perspektiven auf die Covid 19-Pandemie. Henzler, I., Hues, H., Sonnleitner, S. & Wilkens, U. (Hrsg.). Köln und WienPublikation: Beitrag in Buch/Bericht/Konferenzband/Gesetzeskommentar › Kapitel in einem Sammelband › Forschung › Peer-reviewed
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The New Meaning of Office: How Hybrid Work Changes Formal Organizational Structure from a Place-Making Perspective
Reichel, A. & Fuchs, C., 29 Juni 2023. 28 S.Publikation: Konferenzbeitrag › Paper › Peer-reviewed
Preise
Aktivitäten
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Verantwortungsvoller Einsatz von KI im Personalwesen – Schwerpunkt betriebliche Mitbestimmung
Reichel, A. (Organisator/in), Fuchs, C. (Kommentator/in, Diskutant/in), Felten, E. K. (Kommentator/in, Diskutant/in), Scheibmayr, I. (Moderator/in), Stoiber, M. (Mitwirkende/r), Avdiu, S. (Mitwirkende/r) & Malin, C. (Kommentator/in, Diskutant/in)
17 Sept. 2024Aktivität: Mitwirkung an und Organisation einer Veranstaltung › Organisation einer Veranstaltung
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International Journal of Human Resource Management (Fachzeitschrift)
Fuchs, C. (Reviewer)
Sept. 2024Aktivität: Peer-review von Publikationen und Herausgeber/innen Tätigkeiten › Peer-review von Publikationen
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Vom Algorithmus beurteilt. Wie reagieren Mitarbeiter*innen?
Reichel, A. (Mitwirkende/r) & Fuchs, C. (Mitwirkende/r)
28 Juni 2024Aktivität: Mitwirkung an und Organisation einer Veranstaltung › Mitwirkung an einer Veranstaltung
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Incentive effects of algorithmic HRM evaluation: The role of transparency and work task
Fuchs, C. (Redner/in)
18 Juni 2024Aktivität: Gastvortrag oder Vortrag › Vortrag › science to science / art to art
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Verantwortungsvoller Einsatz von KI im Personalwesen
Reichel, A. (Mitwirkende/r), Fuchs, C. (Mitwirkende/r), Malin, C. (Mitwirkende/r) & Thalmann, S. (Mitwirkende/r)
10 Juni 2024Aktivität: Mitwirkung an und Organisation einer Veranstaltung › Organisation einer Veranstaltung
Presse/Medien
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Kaiserschild Podcast: Behindert digitale Kommunikation die Mitsprache in Unternehmen?
4/08/22
1 Objekt von Medienberichte
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