Führungsverhalten von JungunternehmerInnen zur nachhaltigen Beschäftigung und Förderung des Unternehmenserfolges (TEP-Forschungsprojekt)

Projektdetails

Beschreibung

Die erste Phase beginnt mit einer Literaturrecherche. Anschließend wird eine Fokusgruppe durchgeführt, um einen tieferen Einblick in das Führungsverhalten und in ethische Normen Salzburger JungunternehmerInnen zu gewinnen. Dies bildet die Basis zur Erstellung eines Interviewleitfadens für die nachfolgenden Interviews. Der Interviewleitfaden wird anhand eines Pretests getestet und evaluiert. Die Auswahl wird in der ersten Phase bis einschließlich Juli, die mit einem Zwischenbericht abgeschlossen wird, getroffen. Die zweite Phase beginnt im August. Die Interviews werden schwerpunktmäßig in den Monaten September und Oktober durchgeführt. Es handelt sich dabei um 50 narrative, leitfadengestützte Interviews mit einer Dauer von jeweils 25 bis 30 Minuten. Die Interviews erfassen sowohl Mitglieder der Geschäftsführung bzw. Eigentümer (20 Interviews) sowie MitarbeiterInnen (30 Interviews). Die Interviews werden auf Tonträgern aufgezeichnet. Schwerpunktmäßig in den Monaten November und Dezember werden die Interviews transkribiert und nach 'issues' und textanalytischen Kriterien ausgewertet. Parallel dazu wird der Abschlussbericht verfasst und im Januar endredigiert. Im Januar wird zudem eine Abschlusspräsentation vorbereitet. Die Ergebnisse der 50 Interviews werden nach Selektionskriterien unterschieden und modelliert. Die Bewertung erfolgt auch im Hinblick auf Gender-Mainstreaming-Aspekte. Die Forschungsmethodik des Projektes basiert auf dem Forschungsparadigma der Angewandten Wissenschaften und den Grundsätzen qualitativer Sozialforschung. Es handelt sich um ein transdisziplinäres Forschungsprojekt zur Identifikation des Führungsverhaltens und ethischer Normen in von JungunternehmerInnen geleiteten Salzburger klein- und mittelständischen Unternehmen unter besonderer Berücksichtigung der nachhaltigen Beschäftigung und Förderung des Unternehmenserfolges
KurztitelFührungsverhalten von JungunternehmerInnen
StatusAbgeschlossen
Tatsächlicher Beginn/ -es Ende1/05/0631/01/07

Systematik der Wissenschaftszweige 2002

  • 5333 Unternehmensführung
  • 5352 Personalwesen, -wirtschaft
  • 5407 Ethik und Sozialwissenschaften
  • 52 Rechtswissenschaften