ÖNorm D4000

  • Tuulia Ortner (Participant)

Impact: Third-mission activityEconomy, Social affairs

Description and results (max. 2,000 characters)

Diese ÖNORM legt Anforderungen an Prozesse und Methoden fest, die der Feststellung der Eignung von Personen und der Förderung der Kompetenzen von Personen (persönliche Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse) sowie deren Zufriedenheit und Gesundheit im Zusammenhang mit Arbeit und Beruf bzw. den daraus resultierenden Verbesserungen des beruflichen Umfeldes dienen. Anwendungsfelder sind z. B. die Personalauswahl, die Personal- und Führungskräfteentwicklung und die Berufslaufbahnplanung.
Impact date1 Apr 20161 Jun 2017
Category of impactEconomy, Social affairs
Impact levelSocial engagement