Abstract
Vom Impostor-Phänomen sprechen wir dann, wenn jemand sich innerlich, trotz objektiver Beweise für das Gegenteil, als intellektuellen und professionellen Hochstapler erlebt. Betroffene glauben, anderen ihre Kompetenz nur vorzuspielen, und leiden daher unter ständiger Angst, als weniger leistungsstark entlarvt zu werden. Das Phänomen kann auch im Coaching Thema sein. In diesem Beitrag wird es mitsamt seinen negativen Konsequenzen im persönlichen und wirtschaftlichen Bereich beschrieben. Im Anschluss werden mögliche Ansätze zur Bearbeitung im Coaching vorgestellt.
| Translated title of the contribution | Das Impostor-Phänomen - ein Thema im Coaching? |
|---|---|
| Original language | German |
| Title of host publication | Wirkung im Coaching |
| Editors | Robert Wegener, Silvia Deplazes, Marianne Hänseler, Hansjörg Künzli, Stefanie Neumann, Annamarie Ryter, Wolfgang Widulle |
| Place of Publication | Göttingen |
| Publisher | Vandenhoeck & Ruprecht |
| Pages | 140-147 |
| Number of pages | 8 |
| Edition | 1 |
| ISBN (Print) | 978-3-525-40297-9 |
| DOIs | |
| Publication status | Published - Mar 2018 |
Fields of Science and Technology Classification 2012
- 501 Psychology